Trabalho noturno exige remuneração diferenciada com percentual legal garantido
O adicional noturno é um percentual extra que o trabalhador recebe por trabalhar no período noturno. A lei considera que trabalhar durante a noite é mais desgastante e prejudicial à saúde, por isso garante uma remuneração maior.
Esse direito é irrenunciável, ou seja, o trabalhador não pode abrir mão dele, mesmo que queira. O empregador é obrigado a pagar, independentemente de acordo ou contrato.
Para a maioria dos trabalhadores urbanos, o horário noturno vai das 22h às 5h. Existem algumas exceções:
O adicional noturno urbano é de, no mínimo, 20% sobre a hora normal. Além disso, a hora noturna tem uma redução de 52 minutos e 30 segundos, o que significa que cada hora noturna trabalhada equivale a 52min30s, e não 60 minutos.
Ou seja, além do adicional de 20%, a hora noturna é computada de forma mais vantajosa para o trabalhador.
Se o seu salário-hora é R$ 20,00, cada hora noturna trabalhada deve ser paga assim:
R$ 20,00 + 20% = R$ 24,00 por hora noturna.
E como a hora noturna é reduzida, o trabalhador acaba recebendo proporcionalmente mais do que se trabalhasse no período diurno.
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