Advocacia Trabalhista — Defesa dos Seus Direitos
Defendemos os direitos de trabalhadores e empresas com excelência jurídica. Mais de 25 anos de experiência em Direito do Trabalho.
Principais Problemas Trabalhistas
Seus direitos foram violados? Saiba como podemos ajudar a resolver cada situação.
Demissão sem Justa Causa
Você foi demitido sem justificativa? Orientamos sobre as verbas rescisórias devidas e a forma de reivindicá-las.
Saiba mais →Horas Extras Não Pagas
Trabalha além do horário e não recebe as horas extras? Atuamos para reivindicar o pagamento das horas extras com o adicional legal devido.
Saiba mais →Assédio Moral no Trabalho
Sofre humilhações, pressão ou constrangimentos? Combatemos o assédio moral e buscamos indenização pela dignidade violada.
Saiba mais →Acidente de Trabalho
Sofreu um acidente de trabalho? Orientamos sobre seus direitos à estabilidade, ao auxílio-doença e à reparação de danos.
Saiba mais →Verbas Rescisórias
Não recebeu todas as verbas na demissão? Verificamos cada item e orientamos sobre as parcelas devidas.
Saiba mais →FGTS Não Depositado
O empregador não depositou seu FGTS? Cobramos os depósitos indevidos, atualizados monetariamente, com multa e juros.
Saiba mais →Nossos Diferenciais
Um escritório comprometido com resultados e com a satisfação total dos seus clientes.
Especialização em Direito do Trabalho
Atuamos exclusivamente em Advocacia Trabalhista, dominando cada detalhe da legislação trabalhista.
Atuação Dedicada
Acompanhamento próximo de cada caso, com análise técnica cuidadosa e informação clara sobre os caminhos possíveis.
Atendimento Personalizado
Cada cliente recebe atenção dedicada. Estudamos cada caso individualmente para oferecer a melhor solução.
Agilidade no Atendimento
Respostas rápidas e eficientes. Sabemos que o tempo é crucial nas questões trabalhistas.
Sigilo Absoluto
Todos os seus dados e informações são tratados com o mais rigoroso sigilo profissional.
Transparência
Honorários e etapas do processo explicados com clareza desde o primeiro contato, conforme a tabela da OAB.
Como Funciona o Atendimento
Um processo claro e transparente para resolver seu problema trabalhista.
Contato Inicial
Entre em contato conosco por telefone, e-mail ou formulário. Será agendada uma consulta para entender sua necessidade.
Análise do Caso
Nossa equipe analisará toda a documentação e os detalhes do seu caso para identificar seus direitos.
Estratégia Jurídica
Elaboramos uma estratégia personalizada para garantir os melhores resultados em menor tempo possível.
Resultado
Executamos a estratégia com excelência e acompanhamos o caso até a obtenção do resultado esperado.
Áreas de Atuação Trabalhista
Atuamos em todas as vertentes do Direito do Trabalho com excelência e comprometimento.
Rescisão Indireta
Atuamos pelos seus direitos quando o empregador descumpre obrigações contratuais.
Horas Extras
Cobramos horas extras não pagas com todos os adicionais legais.
Assédio Moral
Combatemos o assédio moral e buscamos indenização pela dignidade violada.
FGTS
Atuamos pela regularização de depósitos e saques do FGTS.
Acidente de Trabalho
Defendemos seus direitos em caso de acidente ou doença ocupacional.
Estabilidade
Atuamos pela estabilidade no emprego nas situações protegidas por lei.
Justa Causa
Combatemos demissões por justa causa injustificadas.
Teletrabalho
Orientamos sobre direitos e deveres no regime de trabalho remoto.
Como Conduzimos Cada Caso
Trabalho técnico, ético e transparente, orientado pela legislação trabalhista e pelas normas da OAB.
Análise Técnica
Estudo criterioso da documentação antes de qualquer recomendação.
Informação Clara
Explicamos os caminhos possíveis e os riscos, sem promessas de resultado.
Sigilo Profissional
Confidencialidade de todas as informações do cliente, conforme o Código de Ética.
Acompanhamento
Presença em todas as etapas do processo, do primeiro contato à decisão final.
Perguntas Frequentes
Respondemos as dúvidas mais comuns sobre Direito do Trabalho.
Ao ser demitido sem justa causa, você tem direito a: saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, aviso prévio (30 dias + 3 por ano trabalhado, limitado a 90 dias), multa de 40% sobre o FGTS e guias do seguro-desemprego.
As horas extras são calculadas com base no valor da hora normal de trabalho acrescido de, no mínimo, 50%. Para domingos e feriados, o adicional pode ser de 100%. O cálculo é feito sobre a remuneração mensal dividida por 220 horas.
Em caso de acidente de trabalho, você deve procurar atendimento médico imediatamente, comunicar o empregador e registrar a ocorrência. Você tem direito a estabilidade de 12 meses após o retorno, auxílio-doença e, em casos graves, indenização por danos.
Você pode consultar seus extratos do FGTS pelo aplicativo da Caixa Econômica Federal ou pelo site da carteira de trabalho digital. O empregador deve depositar mensalmente 8% do seu salário bruto. Em caso de irregularidades, podemos ingressar com ação para cobrança.
O prazo prescricional trabalhista é de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho, para direitos resultantes das relações de trabalho. Para créditos decorrentes de decisões judiciais, o prazo é de 5 anos. Consulte um advogado para avaliar seu caso específico.
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