Conheça seus direitos ao trabalhar fora do ambiente da empresa
Trabalho remoto é a modalidade de prestação de serviços em que o trabalhador exerce suas funções fora das dependências físicas da empresa, podendo ser de forma temporária ou permanente. Essa modalidade se popularizou durante a pandemia de COVID-19 e passou a ser regulamentada pela Lei 14.442/2022.
O trabalhador remoto mantém todos os direitos garantidos pela CLT, sendo que o empregador deve fornecer equipamentos e compensar custos operacionais.
O empregador deve assumir os custos decorrentes do trabalho remoto:
Você pode cobrar judicialmente quando:
Equipamentos não fornecidos: Empregador não fornece computador, internet ou outros equipamentos.
Custos não compensados: Empregador não compensa despesas com energia, internet e outros.
Jornada não controlada: Empregador não registra ponto ou exige trabalho além do horário.
Nossos especialistas em Advocacia Trabalhista podem avaliar seu caso e cobrar judicialmente todos os direitos violados.
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